1月17日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平到中色股份開展工作調(diào)研，并與中色股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員就“十四五”規(guī)劃和改革發(fā)展建議進行座談交流。

調(diào)研座談中，奚正平董事長一邊認真聽取班子成員的發(fā)言，一邊與班子就具體問題探討解決的思路和辦法。他指出，中色股份是中國有色集團的核心骨干成員企業(yè)，具備很好的高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，集團公司對中色股份寄予厚望，希望中色股份在各項工作中走在先、做表率，最大程度發(fā)揮潛力，擦亮“NFC”品牌。他強調(diào)，中色股份要認真研究企業(yè)的核心競爭力，揚長補短，逐項梳理存在的問題，逐個研究解決的辦法，強化企業(yè)精細化管理能力，提升企業(yè)執(zhí)行力；要強化頂層設(shè)計，明晰發(fā)展戰(zhàn)略，做細做實“十四五”規(guī)劃，進一步分解任務(wù)指標，確保規(guī)劃可操作可執(zhí)行；要強化財務(wù)管理核心作用，將財務(wù)管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，強化資本運作，打開資本運作融資天花板；要著力推動工程換資源、礦產(chǎn)找資源戰(zhàn)略的落實落地，明確目標任務(wù)，分解落實責任；要優(yōu)化中色股份本部機構(gòu)職能設(shè)置，強化干部人才隊伍建設(shè)，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、勤奮擔當、務(wù)實高效的工作團隊；要提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，建立多渠道正向激勵機制，帶領(lǐng)全公司攻堅克難，取得企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新突破。

中國有色集團總部相關(guān)部門負責同志，中色股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加座談會。