為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，對外提升企業(yè)的認(rèn)知和認(rèn)可，中色股份出資企業(yè)北京中色建設(shè)機(jī)電設(shè)備有限公司（簡稱中色機(jī)電）安排部署了GB/T19001-2008/ISO9001:2008質(zhì)量認(rèn)證工作，經(jīng)過幾個月的質(zhì)量體系文件準(zhǔn)備和實施，2012年4月13日-4月14日外審工作圓滿通過，2012年4月17日由北京新世紀(jì)認(rèn)證有限公司為中色機(jī)電正式頒發(fā)《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》（注冊號：01612Q20638R0S）。
    在本次貫標(biāo)過程中，中色機(jī)電按照GB/T19001—2000 idt ISO9001：2000質(zhì)量管理體系—要求，結(jié)合公司的實際情況，編寫了公司質(zhì)量管理體系最基本的兩個文件：《質(zhì)量手冊》和《程序文件匯編》確定了公司的質(zhì)量方針：重合同、守信譽(yù)、依法經(jīng)營；嚴(yán)管理、保質(zhì)量、持續(xù)改善。質(zhì)量目標(biāo)：1、采購物資評價合格率100%；2、合同履約率100%；3、顧客滿意率95%以上。中色機(jī)電總經(jīng)理柳沛簽署了質(zhì)量手冊和程序文件頒布令：手冊和程序文件已正式實施，公司全體員工自手冊實施之日起，必須遵照執(zhí)行。
    通過會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，公司組織全體員工對體系文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓每個人都能了解《質(zhì)量手冊》和各類質(zhì)量文件的內(nèi)容。尤其是注重員工思想的轉(zhuǎn)變，以提升全體員工的質(zhì)量意識、顧客意識、法律意識。通過質(zhì)量方針內(nèi)涵的深入理解和有效運行，真正體會到質(zhì)量體系對于公司內(nèi)部管理、工作梳理、績效提升等各方面的重要推動作用，也逐步消除了對ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的懷疑、嫌麻煩等模糊認(rèn)識。“標(biāo)準(zhǔn)要求的一定要寫到、寫到的就一定要做到、做到的一定要有記錄”，這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)和規(guī)范的態(tài)度已在所有員工的思想中逐步樹立起來。
    從貫標(biāo)工作啟動之初，公司領(lǐng)導(dǎo)層率先垂范，全身心地投入其中，自覺踐行各種標(biāo)準(zhǔn)。在整個貫標(biāo)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)定期主持貫標(biāo)會議，親自調(diào)度貫標(biāo)有關(guān)事宜，及時完善總結(jié)具體操作過程中的成功經(jīng)驗和存在的問題，對矛盾不回避，有問題不推諉。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，整個貫標(biāo)工作有條不紊地順利推進(jìn)。
    貫標(biāo)不是目的，通過標(biāo)貫標(biāo)推進(jìn)各項工作才是最終落腳點。中色機(jī)電結(jié)合自身工作實際，通過貫標(biāo)工作，在經(jīng)營管理上，用具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn)取代籠統(tǒng)、模糊的管理要求；將量化標(biāo)準(zhǔn)滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，以量化的數(shù)據(jù)作為提出問題的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)、考察評估的尺度，使無形的管理變成有形的管理；利用量化的數(shù)據(jù)規(guī)范管理者的行為，并對管理過程進(jìn)行導(dǎo)引、調(diào)節(jié)、控制，從而使公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作健康進(jìn)行。ISO9001管理體系的首要原則是：以顧客為關(guān)注焦點。在推進(jìn)貫標(biāo)工作的同時，強(qiáng)化以客戶為中心的服務(wù)理念，把“始于客戶需要，終于客戶滿意”作為企業(yè)追求的終極目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)品質(zhì)，為客戶提供保質(zhì)量、守信譽(yù)的服務(wù)。
    通過貫標(biāo)工作，中色機(jī)電將進(jìn)一步完善管理機(jī)制，確保公司的良性發(fā)展，為完成中色股份下達(dá)的2012年經(jīng)營目標(biāo)提供保障。