7月25日至7月28日，中色股份在北京舉辦了2008年人力資源管理負責(zé)人專題培訓(xùn)班。黨委書記、副總經(jīng)理謝亞衡出席開班儀式并作了動員講話。中色股份總部及出資企業(yè)人力資源管理負責(zé)人共15人參加了此次培訓(xùn)。
    謝亞衡書記在學(xué)習(xí)動員講話中指出，作為人力資源管理者，大家不僅需要充實和提高人力資源管理的專業(yè)技術(shù)能力，同時，還要注重深入學(xué)習(xí)和研究各種人事勞動政策，提升人力資源管理的方法與藝術(shù)。中色股份作為國有控股的資源型企業(yè)，在參與全球化競爭的進程中，人才始終是我們最寶貴的財富。我們要多和員工進行交流溝通，認真去研究事業(yè)留人、感情留人，而不僅是停留在用合同留人，用制度去約束人。需要不斷提高管理的方式和技巧，以員工滿意為目標，建立和諧的勞動關(guān)系和工作氛圍。
    謝亞衡書記要求，全體學(xué)員應(yīng)珍惜利用一切機會，認真學(xué)習(xí)。要緊密聯(lián)系本單位工作實際，帶著問題學(xué)；要善于把學(xué)習(xí)成果運用到工作實踐中去。并對全體學(xué)員提出了三點希望：第一，準確把握國家政策精神，認真貫徹實施勞動合同法的規(guī)定，做好勞動用工管理和風(fēng)險防范；第二，重視企業(yè)制度建設(shè)，認真清理現(xiàn)有的各種人事規(guī)章制度，保證制度的適宜性和有效性；第三，加強與員工之間的溝通，注重日常人力資源管理工作方法的改善，提高管理的藝術(shù)水平。
    這次專題培訓(xùn)的內(nèi)容為績效管理和勞動關(guān)系管理,旨在加強和推動中色股份總部及二級企業(yè)人力資源管理水平,增強員工的凝聚力，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動用工關(guān)系。本次培訓(xùn)是與中國人力資源開發(fā)研究會合作，充分利用其優(yōu)秀的師資力量，讓中色股份及出資企業(yè)人力資源管理者能夠接受到更多高水平的人力資源專業(yè)課程培訓(xùn)。學(xué)員在學(xué)習(xí)后也都表示，這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常適用，采取案例教學(xué)和分組討論等靈活的學(xué)習(xí)方式，加深了大家對知識的理解和對業(yè)務(wù)技能的把握，學(xué)完后將結(jié)合自己的具體工作業(yè)務(wù)，將理論和方法加以創(chuàng)新運用，為促進中色股份及出資企業(yè)又快又好地發(fā)展貢獻力量。