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集團新聞

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中國十五冶舉辦2011年領導干部培訓班

時間:2011-03-07
來源:中國十五冶
作者:

 

2011年3月4日、7日,中國有色集團出資企業(yè)中國十五冶金建設有限公司(簡稱中國十五冶)分兩期舉辦了領導干部培訓班。93名中層及以上管理人員認真學習了《中國十五冶“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、修改調(diào)整后的《中國十五冶員工薪酬管理辦法》,并討論了《中國十五冶加強軟實力建設的實施意見(討論稿)》。
中國十五冶黨委書記汪鵬云在開班動員講話中分析了2010年中層干部考試情況,要求中層管理人員通過在四個方面形成共識:一是抓發(fā)展必先抓學習,二是抓作風必先正學風,三是有進步的干部必是勤于學習的干部,四是提升軟實力必先提升干部的學習力。
中國十五冶總經(jīng)理馬文洲在總結(jié)講話中提出了四點要求:一是要進一步增強發(fā)展的緊迫感和機遇意識,將職工群眾對美好生活的期待轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力;二是要正確認識薪酬制度改革,堅決反對只講待遇不講奉獻的傾向;三是各單位黨政工團齊抓共管,進一步加強軟實力建設;四是中層級以上管理人員要加強學習,勤于思考,提高駕馭公司發(fā)展的能力。
中國十五冶黨委將創(chuàng)建學習型黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容,積極抓好中層及以上管理人員的學習,進一步增強領導干部學習意識,提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平,并在全公司范圍內(nèi)形成良好的學風,為該公司加強軟實力建設,增強核心競爭力奠定堅實的基礎。
 
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