近日，鑫誠建設監(jiān)理咨詢有限公司召開“堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”專題民主生活會，集團公司黨委副書記許樹森出席會議并作了重要講話，集團公司總部有關部門負責人參加會議。會議由鑫誠監(jiān)理總經理、黨支部書記張國明主持。
會上，張國明同志代表鑫誠監(jiān)理作了《堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念全心全意為職工服務 推動公司持續(xù)健康發(fā)展》的情況匯報，公司副總經理、支部組織委員王志偉同志代表支部對2010年度專題民主生活會整改落實情況做了匯報，領導班子成員結合個人思想和工作實際作了發(fā)言。
許樹森副書記對鑫誠監(jiān)理此次民主生活會給予了充分肯定。他指出，鑫誠監(jiān)理經過認真準備，召開了一次高質量的民主生活會，不但體現(xiàn)了中央的統(tǒng)一要求，而且結合了企業(yè)實際工作和班子成員的思想實際，達到了交流思想、溝通情況、查找差距、制定措施、明確方向、堅定信心的目的，增強了理解，增進了友誼，加深了感情，對班子建設有很好的推動作用。此次民主生活會，不僅是對公司一年來工作的總結，更是對新班子履職以來整體情況的檢驗，標志著鑫誠監(jiān)理新班子在老班長王文閣同志的支持下完成了新老交替、平穩(wěn)過渡，也證明了集團公司對于鑫誠監(jiān)理平穩(wěn)過渡方式的決策是完全正確的。
許樹森副書記強調，鑫誠監(jiān)理2011年取得了可喜的成績，前10個月營業(yè)收入和利潤總額雙雙超額完成了全年計劃，創(chuàng)公司歷史同期最高水平。對鑫誠監(jiān)理的下一步工作，許樹森副書記提出了六點要求：一是以提高能力、改進作風為重點，進一步加強班子建設；二是以一業(yè)為主、帶動兩翼為格局，推動企業(yè)發(fā)展；三是以優(yōu)化機制、培養(yǎng)骨干為目標，打造核心人才隊伍；四是以股權調整、管理創(chuàng)新為重點，推動企業(yè)改革發(fā)展；五是以創(chuàng)先爭優(yōu)、打造品牌為抓手，抓好黨的建設和企業(yè)文化建設；六是更好地完成今年的任務，創(chuàng)造更好水平，為明年發(fā)展奠定基礎，要按照集團新的發(fā)展規(guī)劃，明確鑫誠監(jiān)理發(fā)展定位和新的目標。
張國明同志作了表態(tài)發(fā)言，表示經營班子一定進一步統(tǒng)一思想認識，嚴于律已，不驕不躁，審時度勢，奮發(fā)努力，抓住機遇趁勢而上，時刻保持清醒的頭腦，以認真負責、腳踏實地的工作作風，切切實實搞好公司發(fā)展，學習集團公司領導班子的智慧、決心、勇氣和魄力，堅定與集團公司保持高度一致，堅持服從服務于集團公司的發(fā)展大局，爭取在各方面都做出努力和貢獻。
最后，公司董事長王文閣同志代表領導班子感謝集團公司黨委對鑫誠監(jiān)理公司工作的肯定和支持。表示將認真學習領會許樹森副書記指示精神，進一步統(tǒng)一思想，在今后的工作中落實好集團公司的工作要求，促進鑫誠監(jiān)理持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
