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開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先、合作共享、回報(bào)社會(huì)

習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)有色集團(tuán)總部視察時(shí)，高度評(píng)價(jià)中國(guó)有色集團(tuán)“有一股韌勁，有一股闖勁，有一種精神”。集團(tuán)公司企業(yè)精神充分體現(xiàn)了總書(shū)記的這一評(píng)價(jià)。

出資企業(yè)

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中色奧博特成功舉辦第五屆“首席員工”評(píng)選活動(dòng)

時(shí)間：2018-08-07

來(lái)源：中色奧博特

作者：張子亮

2017年12月29日，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：中色奧博特）第五屆“首席員工”評(píng)選工作圓滿(mǎn)結(jié)束。此次評(píng)選歷時(shí)近1個(gè)月，在中色奧博特所屬各分公司初賽、推選的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)理論和實(shí)操考試、面試答辯、民主評(píng)議及公示等環(huán)節(jié)后，銅管公司賀是霖、銅板帶公司秦英華、運(yùn)河熱電公司劉之秋、銅箔公司武秀春4位同志成功當(dāng)選為第五屆“首席員工”。

本次“首席員工”評(píng)選活動(dòng)，由中色奧博特職工代表、紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，確保了整個(gè)評(píng)選工作的公平、公正、公開(kāi)。中色奧博特將為各“首席員工”頒聘書(shū)、簽訂“責(zé)任狀”，以督促“首席員工”在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的技術(shù)骨干作用，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

中色奧博特“首席員工”評(píng)選活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年評(píng)選一次，旨在通過(guò)評(píng)選活動(dòng)與企業(yè)的技能鑒定、崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，與企業(yè)的合理化建議、科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作相結(jié)合，堅(jiān)持突出一線(xiàn)的原則，凸顯個(gè)人技能的高低、完成任務(wù)的多少、承擔(dān)任務(wù)的難易、承擔(dān)責(zé)任的大小、完成質(zhì)量的好壞、實(shí)現(xiàn)效益的盈虧，真正把技藝超群、貢獻(xiàn)突出和具有榜樣作用的優(yōu)秀職工推薦出來(lái)。

近年來(lái)，中色奧博特通過(guò)綜合考核選拔出來(lái)的“首席員工”，樹(shù)立崗位成才的優(yōu)秀典型，推動(dòng)全員素質(zhì)不斷提高，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)尖兵的熱情，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。